Auf dieser Seite gibt es vorerst keine 0815-Anleitung, um schnell eine Bewerbung zu schreiben und vorerst keine Lebenslauf Muster oder Bewerbungsvorlagen! (obwohl diese auch ein Ziel erreichen!)
Vielmehr erzähle ich Ihnen, wie Sie schnell zu einem neuen Job kommen bevor Sie die Bewerbungsunterlagen fertig gestellt haben. Natürlich brauchen Sie auch einen Lebenslauf dazu, aber dazu erkläre ich später mehr.
Möglicherweise haben Sie gerade eine Stellenanzeige gesehen und sich gesagt:
„Jetzt muss ich endlich mal meine Bewerbungsunterlagen zusammenstellen!“
Ich möchte Ihnen zu dieser Entscheidung gratulieren, und zwar aus folgenden Grund: Ich bin der Meinung, dass mehr als 90% der Jobs da draußen bereits vergeben werden bevor die Bewerbungsunterlagen fertig sind! Sie möchten einen neuen Job? Dann sollten Sie weiter lesen.
Mein Name ist Florian und ich bin jahrelang als Personalberater in unterschiedlichen Agenturen tätig gewesen.
!!Keine Angst ich verkaufe Ihnen jetzt nicht die Personalvermittlung XY!!
Nein, ich kenne aus meiner Erfahrung dort nur hunderte Geschichten darüber wie ein Job wirklich vergeben wurde. Ich weiß nicht wann es mir genau aufgefallen ist, aber der schnellste, bequemste und optimalste Weg zu einem Job ist nicht der übliche:
>>>Anzeige finden
>>> Bewerbungsunterlagen schicken
>>> Interview
>>> Job
Selbstverständlich überlasse ich es völlig Ihnen, wie die hunderttausend anderen so nach einem neuen Job zu suchen! Hoffentlich ist Ihnen dann auch bewusst wie viele Anzeigen Sie lesen müssen und wie viele Bewerbungsschreiben Sie passend dazu formulieren müssen!? Darüber hinaus müssen Sie die Vorstellungsgespräche koordinieren und bei Erfolg in Gehaltsverhandlungen Ihre Strategie alleine entwerfen und durch boxen.
Keine Lust oder Zeit dazu? Sie haben recht: Es geht mit viel subtileren Methoden und dazu brauchen Sie nur einen Lebenslauf und eine Kopie Ihrer Zeugnisse.
Wie das geht? Lassen Sie sich finden! Lassen Sie sich vermitteln!
Hier 3 Schritte zum neuen Job:
1. Lebenslauf erstellen, Zeugnisse kopieren
2. An lokale Personaldienstleister senden
3. In Bewerbungsdatenbanken eintragen
Warum das so einfach geht?
Wussten Sie dass kaum ein Personaldienstleister Anschreiben liest! Sie lernen die Bewerber persönlich kennen und vermitteln Sie aktiv! Das beste daran: das ist alles kostenlos für Sie!
Was Sie dazu tun müssen?
Erstellen Sie einen chronologischen Lebenslauf und kopieren Sie Ihre Zeugnisse.
Schicken Sie eine E-Mail mit Lebenslauf und Zeugnisse mit der Bitte um Feedback ob Sie gerade einen Job für Sie haben.
Tragen Sie sich in Bewerberdatenbanken wie Monster, Stepstone oder Xing ein.
Was dann passiert? Personaldienstleister sprechen Sie aktiv an! Sie durchsuchen Stellenanzeigen in der Region und fragen Ihre Kunden nach offenen Positionen für Sie! Sie erstellen sogar Anschreiben für Sie und präsentieren Sie auf höchstem Niveau beim potentiellen Arbeitgeber.
Natürlich helfe ich Ihnen auch gerne bei der herkömmlichen Methode! Schicken Sie mir einfach Ihre Unterlagen hier